Default product page Layout
Tato unikátní průřezová příručka je určena všem, kdo se v praxi zabývají personalistikou – personalistům a mzdovým účetním, manažerům, podnikovým právníkům, vedoucím zaměstnancům na všech stupních řízení, účetním, asistentům, odborovým funkcionářům či majitelům firem.
Komplexní výklad pro praktické využití
Čtenář v ní získá přehledně vysvětlené informace z oblasti pracovního práva (vznik, změny a skončení pracovního poměru nebo pracovněprávních vztahů založených dohodou o pracovní činnosti a dohodou o provedení práce, pracovní doba a doba odpočinku, překážky v práci, dovolená), personální evidence (vedení osobního spisu), odměňování, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (zdůrazněna je zejména problematika školení zaměstnanců a pracovnělékařské prohlídky), ochrany osobních údajů (GDPR) či whistleblowingu (přehledně jsou uvedeny veškeré povinnosti zaměstnavatele ohledně oznámení o možném protiprávním jednání). Personalisté jistě ocení 37 podrobně zpracovaných vzorů nejčastěji používaných pracovněprávních písemností. Publikace se zabývá rovněž vztahy zaměstnavatelů k Úřadu práce, orgánům inspekce práce, ČSSZ, zdravotním pojišťovnám a odborovým organizacím. Rozsáhlá kapitola je věnována problematice zaměstnaneckých benefitů, které jsou podorbně zpracovány s důrazem na jejich ekonomickou výhodnost a praktické zkušenosti s výklady odvodů daně z příjmů a pojistného.
Užitečné informace nejen pro soukromé zaměstnavatele
Rozsáhlá kapitola řeší samostatně problematiku zaměstnávání úředníků ve veřejné správě, specifika státní služby, zahraniční služby, zaměstnanců příspěvkových organizací i početné skupiny zaměstnanců ve školství. Ve vztahu k posledně jmenované skupině se příslušná kapitola komentářově vypořádává s pracovněprávními dopady zásadní změny ve financování nepedagogických pracovníků v důsledku novely školského zákona účinné od 1. ledna 2026.
Novinky zohledněné a okomentované v publikaci
Komentáře v publikaci vycházejí z právního stavu platného k 1. únoru 2026 a zohledňují tedy veškeré legislativní novinky uplynulého období – například tzv. flexinovelu zákoníku práce, jejímž hlavním cílem bylo zpružnit pracovní trh a která významně zasáhla do zavedených pracovněprávních institutů, jako jsou zkušební doba, výpovědní doba, odstupné apod. Dále výklad zohledňuje např. zásadní novelu zákona o vojácích z povolání, která se týká personálního posílení a stabilizace vojáků z povolání, či novinku v oblasti vzdělávání soudců, ale třeba i již zmíněnou novelu školského zákona. Čtenář zde mimo jiné nalezne i aktualizovaný výpočet náhrady mzdy při DPN nebo karanténě.
Komplexní výklad pro praktické využití
Čtenář v ní získá přehledně vysvětlené informace z oblasti pracovního práva (vznik, změny a skončení pracovního poměru nebo pracovněprávních vztahů založených dohodou o pracovní činnosti a dohodou o provedení práce, pracovní doba a doba odpočinku, překážky v práci, dovolená), personální evidence (vedení osobního spisu), odměňování, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (zdůrazněna je zejména problematika školení zaměstnanců a pracovnělékařské prohlídky), ochrany osobních údajů (GDPR) či whistleblowingu (přehledně jsou uvedeny veškeré povinnosti zaměstnavatele ohledně oznámení o možném protiprávním jednání). Personalisté jistě ocení 37 podrobně zpracovaných vzorů nejčastěji používaných pracovněprávních písemností. Publikace se zabývá rovněž vztahy zaměstnavatelů k Úřadu práce, orgánům inspekce práce, ČSSZ, zdravotním pojišťovnám a odborovým organizacím. Rozsáhlá kapitola je věnována problematice zaměstnaneckých benefitů, které jsou podorbně zpracovány s důrazem na jejich ekonomickou výhodnost a praktické zkušenosti s výklady odvodů daně z příjmů a pojistného.
Užitečné informace nejen pro soukromé zaměstnavatele
Rozsáhlá kapitola řeší samostatně problematiku zaměstnávání úředníků ve veřejné správě, specifika státní služby, zahraniční služby, zaměstnanců příspěvkových organizací i početné skupiny zaměstnanců ve školství. Ve vztahu k posledně jmenované skupině se příslušná kapitola komentářově vypořádává s pracovněprávními dopady zásadní změny ve financování nepedagogických pracovníků v důsledku novely školského zákona účinné od 1. ledna 2026.
Novinky zohledněné a okomentované v publikaci
Komentáře v publikaci vycházejí z právního stavu platného k 1. únoru 2026 a zohledňují tedy veškeré legislativní novinky uplynulého období – například tzv. flexinovelu zákoníku práce, jejímž hlavním cílem bylo zpružnit pracovní trh a která významně zasáhla do zavedených pracovněprávních institutů, jako jsou zkušební doba, výpovědní doba, odstupné apod. Dále výklad zohledňuje např. zásadní novelu zákona o vojácích z povolání, která se týká personálního posílení a stabilizace vojáků z povolání, či novinku v oblasti vzdělávání soudců, ale třeba i již zmíněnou novelu školského zákona. Čtenář zde mimo jiné nalezne i aktualizovaný výpočet náhrady mzdy při DPN nebo karanténě.
Parametry knihy
Autor
Jiří Valenta, Petr Beránek, Zdeněk Šenk, Zdeněk Schmied, Dominik Brůha, Petr Bukovjan, Aleš Kalvoda, Dana Roučková, Tomáš Liškutín
Nakladatel
ANAG, spol. s r. o.
Rok vydání
2026
Počet stran
600
Jazyk
cze
Druh
Kniha
Vazba
Pevná bez přebalu matná
Rozměry
24.1 × 19.9 × 4.1 cm
Váha
0,988 kg
EAN
9788075544353